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L’Epargne Salariale

L’Epargne Salariale est un système d’épargne particulier qui permet au salarié de se constituer une épargne conséquente grâce à l’aide de l’entreprise. Cette épargne est ensuite investie via les OPCVM sur le marché financier afin d’accompagner le salarié dans le financement de projets importants tels que la retraite complémentaire, l’acquisition d’une résidence,…

Pourquoi l’Epargne Salariale ?

Nous devons toujours faire face à des besoins importants :
- épargner pour protéger nos proches ;
- épargner pour réaliser des projets importants ;
- épargner pour préparer notre retraite.

L’Epargne Salariale, grâce au soutien de l’employeur, aux avantages fiscaux, au recours aux OPCVM qui permettent des économies d’échelle et des placements financiers, offre des possibilités d’épargne plus importantes qu’une épargne individuelle.

Qui peut bénéficier de l’Epargne Salariale ?

Tout salarié d’une entreprise (publique ou privée) peut bénéficier de l’Epargne Salariale.
Il suffit simplement d’un accord entre d’une part, les salariés et, d’autre part l’entreprise, un groupe d’entreprises ou un groupement professionnel d’entreprises.

Les avantages de l’Epargne Salariale
Pour l’entreprise :
- Une politique salariale moderne susceptible de renforcer la motivation des salariés ;
- Une fiscalité avantageuse ;
- L’accompagnement, sans frais, de nos experts reconnus dans le domaine de l’épargne d’entreprise et de la gestion financière pour vous aider à décider ;
- Une solution adaptée à votre cas ;
- un dispositif( le PEE) révisable et facilement adaptable ;
- Une information transparente grâce à un reporting régulier.
Pour le salarié :
- Épargner à son rythme : 10 000 FCFA par mois par exemple ;
- Faire partie d’un Plan Épargne Entreprise (PEE) et bénéficier de l’abondement ( part patronale) de son employeur ;
- Accéder rapidement et sans frais à son épargne ;
- Améliorer la rentabilité de son épargne du fait de l’accompagnement de l’employeur et des placements réalisés ;
- avoir à disposition nos gestionnaires professionnels pour faire fructifier son épargne ;
- Recevoir un reporting régulier et transparent de ses avoirs via un compte individuel dédié à la gestion de son épargne ;
- Bénéficier de certains avantages fiscaux ;
- Nous ne prélevons aucun frais, ni à l’ouverture du compte du salarié, ni pour couvrir les frais de fonctionnement de ce compte.

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